雷竞技:赛场上百战百胜，胜负未卜局面异常扣人心弦

　　转眼又到了求职旺季，一批高校毕业生加入到了求职大军中。对于求职者来说，一年之中人才招聘旺季的机会不容错过。知己知彼才能百战百胜。天津滨海新区又有着哪些吸引求职者的优厚政策呢？这里究竟有着什么魅力？往下看↓↓↓

　　

　　新一线城市后来居上

　　

　　今年一季度，在求职者人均投递简历城市排名的前十位中，新一线城市成都、西安，杭州，天津、武汉，郑州等都榜上有名。

　　

　　天津成为在京白领热门选择

　　

　　以北京为例，白领求职时期望的工作所在城市，按照投递简历的数量，依次是北京、上海、天津、深圳、郑州、石家庄、杭州、西安、廊坊、沈阳、广州、成都、济南、青岛等。白领对工作地点的选择越来越呈现多元化。

　　

　　求职者最受青睐城市天津排第七

　　

　　

　　用工需求TOP10

　　

　　

　　可以看出，销售业务岗位仍旧为用工需求量最大的职业，紧随其后的是行政/后勤/文秘和软件/互联网开发/系统集成。

　　随着京津冀协同发展、滨海新区开发开放、天津自由贸易试验区、国家双创示范基地等机遇叠加，滨海新区也成了求职者的新选择，来看看天津滨海新区靠的是什么？

　　人才政策引来金凤凰

　　

　　滨海新区研究制定了《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》。这些政策覆盖面广，具有普惠性，比如对企业新引进落户的全日制大学本科以上学历人员和留学归国人员，连续三年发放住房和生活补贴，本科每人每年1.2万元，硕士2.4万元，博士3.6万元。有些政策则立足于服务实体经济发展，具有激励性，比如对评定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿元的项目经费资助，对认定满足一定标准的领军人才，给予最高300万元的经费资助。总体的政策支持力度非常大，计划总投入达到20亿。

　　打造大格局国际开放之城

　　

　　滨海新区抢抓京津冀协同发展机遇，主动服务非首都功能疏解，利用天津自贸区政策平台优势，引领推动京津冀地区实施更加积极的开放战略，构建全方位、多层次、宽领域的区域对外开放新格局。

　　根据日前出炉的统计数字显示，目前世界500强企业在新区投资项目已超过400个，同时新区与“一带一路”上的国家和地区国际经贸合作交流日益频繁，企业“走出去”步伐加快。目前新区企业设立境外机构105家，中方投资额超过110亿美元，新区促进开放型经济发展正结出硕果。

　　打造京津冀“人才朋友圈”

　　

　　目前，京津冀各自的人力资源服务业从业资格互认互通，三地人力资源服务业从业人员资质实现一体化。三年后，北京市主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例将达42％，人才贡献率达到60％，成为世界一流的人才之都。京津冀建立规范、统一、灵活的人力资源市场，搭建人力资源信息共享和服务平台。高层次人才户籍将可在京津冀地区自由流动。

　　加快构筑国际化人才高地

　　

　　“十三五”期间，滨海新区将牢牢把握滨海新区科学发展的新要求，明确人才工作的指导方针、战略布局和总体目标。全面提升人才工作的水平和质量，努力形成高端汇聚、增长持续、满足需求的聚集优势，在建立新区西雅图创新中心、海外人才离岸创新中心、加快引进在津外籍留学生来新区创新创业、深化与瑞士国家创新中心合作、建设海外人才驿站等方面积极探索，借势借力，将新区人才工作推向新的高度和水平。

　　到2020年，实现人才数量充足、结构合理、素质优良，各项人才指标达到国际领先水平，滨海新区成为高层次人才聚集的高地。

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　　为了让更多天津的小伙伴们了解跨境电商，把握政策导向，同时提高知名度，现开设免费公开课+答疑活动。

　　活动时间：4月14日（周五）下午13:30--16:00

　　地点：滨海新区中心商务区双创大厦20层

　　交通说明：乘9号线到塘沽站或市民广场站打车（起步价）

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